Als Entwickler können Sie unter anderem:

• Mitarbeit bei der Analyse der Kundenbedürfnisse.

• Erstellung von Storyboards nach der SCRUM-Methodik.

• Bewertung der technischen Machbarkeit.

• Entwicklung und Verbesserung von Anwendungen in Übereinstimmung mit dem Storyboard.

• Überprüfung des Codes Ihrer Entwicklerkollegen, um die Einhaltung der Codierungsrichtlinien von D Soft sicherzustellen.

• Sicherstellung der Generalisierung/Standardisierung der Minimallösung, um eine wiederverwendbare Lösung zu erhalten.

• Sie fungieren als technische Referenz für funktionale Berater, Projektmanager und die Geschäftsentwicklung.

• Sie setzen Ihr Fachwissen ein, um qualitativ hochwertige Entwicklungsarbeit nach D Soft-Standards effizient und effektiv durchzuführen.

• Sie dokumentieren Ihre Arbeit auf strukturierte und transparente Weise.

Was wir von Ihnen verlangen:

• Einen Hochschulabschluss, vorzugsweise in Informatik.

• Für ein Medior-Profil: Mindestens 3 Jahre Entwicklungserfahrung. Für ein Senior-Profil: Mindestens 5 Jahre Entwicklungserfahrung.

• Kenntnisse in C Sharp oder .NET

• Erfahrung mit Blazor, Mongo, ElasticSearch ist ein Plus.

• Eine pragmatische Denkweise, die sich auf das Finden von Lösungen konzentriert.

• Bereitschaft, ständig zu lernen und sich herausfordern zu lassen.

• Ein qualitätsorientierter, ergebnisorientierter Teamplayer.

• Großes Interesse am Beschaffungs- und Regierungssektor.

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Niederländisch und Englisch.

Was wir bieten:

• Ein wachsendes und internationales Arbeitsumfeld mit Büros in Gent-Merelbeke (Belgien) und Oosterhout (Niederlande).

• Die Möglichkeit, mit Beschaffungskonzernen und Regierungsorganisationen zusammenzuarbeiten, die für die Zukunft gerüstet sind, und wertvolles Fachwissen aufzubauen.

• Interne Mobilität und die Möglichkeit, Ihre Karriere durch verschiedene Schulungsprogramme und Wachstumspfade zu entwickeln.

• Eine unternehmerische Denkweise, bei der Sie einen direkten Einfluss auf unser Wachstum haben.

• Ein offenes Arbeitsumfeld, in dem es wichtig ist, sich zu entspannen und Meilensteine zu feiern.

• Onboarding-, Lern- und Buddy-Programme, um Sie auf einen reibungslosen Start in Ihrer neuen Rolle vorzubereiten.

• Ein flexibles und integratives Arbeitsumfeld, in dem wir flexible Optionen für hybrides Arbeiten anbieten.

• Wettbewerbsfähige Zusatzleistungen, die Sie sowohl in Ihrem Berufs- als auch in Ihrem Privatleben unterstützen.

• Jede Menge Spaß mit Schwerpunkt auf Sport, Feiern und Wohlbefinden, um eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten.