En tant que développeur, vous pourrez notamment :

• Collaborer à l'analyse des besoins des clients.

• Fournir des story-boards en suivant la méthodologie SCRUM.

• Évaluer la faisabilité technique.

• Développer et améliorer les applications conformément au storyboard.

• Examiner le code de vos collègues développeurs pour assurer la conformité avec les directives de codage de D Soft.

• Assurer la généralisation/standardisation de la solution minimale pour obtenir une solution réutilisable.

• Servir de référence technique pour les consultants fonctionnels, les chefs de projet et le business development.

• Utiliser votre expertise pour effectuer un travail de développement de haute qualité selon les standards de D Soft de manière efficace et efficiente.

• Documenter votre travail de manière structurée et transparente.

Ce que nous vous demandons :

• Un diplôme supérieur, de préférence en informatique.

• Pour un profil médian : au moins 3 ans d'expérience en développement. Pour un profil senior : au moins 5 ans d'expérience en développement.

• Connaissance de C Sharp ou de .NET

• Une expérience avec Blazor, Mongo, ElasticSearch est un plus.

• Un état d'esprit pragmatique axé sur la recherche de solutions.

• Volonté d'apprendre en permanence et de relever des défis.

• Un esprit d'équipe axé sur la qualité et les résultats.

• Un intérêt marqué pour les marchés publics et le secteur gouvernemental.

• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en néerlandais et en anglais.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail international et en pleine croissance avec des bureaux à Gand-Merelbeke (Belgique) et Oosterhout (Pays-Bas).

• L'opportunité de travailler avec des groupes d'achat et des organisations gouvernementales qui sont prêts pour l'avenir et d'acquérir une expertise précieuse.

• La mobilité interne et la possibilité de développer votre carrière par le biais de divers programmes de formation et de parcours de croissance.

• Un esprit d'entreprise où vous avez un impact direct sur notre croissance.

• Un environnement de travail ouvert qui comprend l'importance de se détendre et de célébrer les étapes importantes.

• Des programmes d'intégration, d'apprentissage et de jumelage pour vous préparer à un démarrage en douceur dans vos nouvelles fonctions.

• Un environnement de travail flexible et inclusif où nous offrons des options flexibles pour le travail hybride.

• Des avantages sociaux compétitifs pour vous soutenir dans votre vie professionnelle et personnelle.